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![]() 公司自2001年成立以來,建立了“謙誠、承諾、團隊、創(chuàng)新、迅速、溫心服務”的企業(yè)文化,始終把人作為第一要素來進行管理,并努力將公司內部管理帶入積極、團結、務實、高效的良性運作模式,以滿足企業(yè)的持續(xù)改進和永續(xù)發(fā)展;堅持“請進來,走出去”的辦法,將各級員工的質量意識、環(huán)境意識和專業(yè)技能培訓工作列為一項基礎性工作常抓不懈,力求管理層次簡練,實行優(yōu)勝劣汰的競爭機制,堅持做到對員工的動態(tài)管理與動態(tài)考核,以實現“造就一流人才,制造高端產品”的目標。 老三銅業(yè)黃銅代表系:黃銅帶,黃銅線,黃銅板,黃銅管,黃銅棒,黃銅排, H57 H57 H59 H62 H63 H65 H68 H70 H80 H90 c2600 C2700 C2680 C2800 C3604 C3602 C3605 C3710 C3771 C36000 C2200 c2400 老三銅業(yè)紫銅代表系:紫銅棒,紫銅管,紫銅排,紫銅板,紫銅帶,紫銅線, t1 t2 t3 TU1 TU2 TU3 TP1 TP2 c1100 c1020 C11000 老三銅業(yè)磷銅代表... [詳細介紹] |